中足联官宣!中超国内的球员最高年薪税前500万,外援最高年薪300万欧元_联赛_薪资_支出

作者:米妮小小编发布时间:2025-12-04 09:03:03阅读次数:0

中足联重拳出击! 签署“阴阳合同”的俱乐部直接降级,球员禁赛2年

2025年12月3日,中国足球职业联赛联合会(中足联)正式发布《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》,以史上最严财务新规对职业联赛的支出来了一次“急刹车”。 根据新规,中超俱乐部单赛季总支出不得超过6亿元,国内球员顶薪税前500万元,外援顶薪300万欧元。 而最引人注目的是一条惩罚条款:俱乐部若签署“阴阳合同”,一经查实,当赛季成绩作废并直接降级,涉事球员禁赛24个月。

俱乐部烧钱时代终结:中超年支出限6亿,中甲2亿

中足联明确规定,中超、中甲、中乙俱乐部的单个财年(1月1日至12月31日)总支出限额分别为6亿元、2亿元和5000万元人民币。 这些费用包含青训和女足投入,但排除体育场建设等基础设施成本。 若俱乐部降级,首次年度的支出可适当放宽,但不得超过上一年实际支出额度。

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球员薪资全面封顶:国内球员最高500万,外援总额限1000万欧

国内球员的薪酬被严格分级:中超球员个人年薪不得超过500万元,中甲300万元,中乙120万元。 同时,俱乐部一线队国内球员的平均年薪也被限制在中超300万元、中甲150万元、中乙50万元以内。 外援方面,中超外援个人年薪上限为300万欧元,全队外援薪酬总额不得超过1000万欧元;中甲外援个人限150万欧元,总额限400万欧元。 球员新签或续签合同必须符合降级后所属联赛的标准。

赢球奖金也受限:中超单场赢球奖最高300万

除了薪资,中足联还对比赛奖金作出细化规定。 中超联赛及足协杯的赢球奖不超过300万元,平球奖100万元;亚冠联赛赢球奖可至600万元。 中甲、中乙的奖金逐级递减。 俱乐部还可设立机动奖金池,但中超总额不得超过1000万元。

违规处罚:扣分、降级、禁赛三重打击

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新规对违规行为采取阶梯式处罚。 俱乐部总支出超标20%以内扣6分,超标比例越高扣分越多,最高扣24分。 若俱乐部通过“阴阳合同”或隐瞒方式发放薪酬,直接剥夺当赛季成绩并强制降级,涉事球员禁赛2年。 球员未申报额外收入者,将面临1-5倍罚款。

背景:金元足球后遗症与治理决心

过去十年,中超俱乐部曾陷入“军备竞赛”,天价引援和薪资导致多家俱乐部因资金链断裂解散。 2021年,中超冠军江苏队夺冠后即宣告停止运营,多支老牌球队因财务危机退出联赛。 2023年起,足坛反腐风暴查处十余名高层官员,暴露了行业系统性腐败问题。 中足联的成立与此次新规的发布,被视为铲除腐败温床、扭转联赛虚火的关键举措。

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新规细节:针对降级俱乐部和年轻球员的特殊条款

为保障政策平稳落地,中足联对降级俱乐部给予过渡期:降级首年,球队总支出和球员平均薪资可适当超过新级别限额,但不得高于上一年实际水平。 同时,中超俱乐部的U21球员若参加中乙联赛,其薪资按中超标准计算,但超出中乙限额部分需计入B队支出。

联赛治理升级:俱乐部准入、转让与递补规则同步调整

文件同时明确,俱乐部需杜绝欠薪并公示奖金标准。 中超不再强制要求配备女足,但须下设至少5支青训梯队。 俱乐部股权转让一个赛季仅限一次,递补资格仅开放给中超降级球队及中甲第三、四名,且递补俱乐部不得在当赛季迁移注册地。

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