北京国安解雇塞蒂恩引发了热议，网友们直指主教练是导致球队现状的罪魁祸首。然而，我们不得不问，究竟是谁聘请了这位主教练？他被聘请的目的又是什么？显而易见的问题，无需过多解释。球队一输球就怪责主教练，其实根本原因在于球员个人能力的不足。要想提升足球水平，首先需要加强青训教练的能力，培养高水平人才。每场比赛都说会努力、会变得更好，但观看比赛时发现球员们似乎原地踢球，频繁出现无效的后场传控、缺乏突破与过人技术、缺乏技术性拿球、缺乏针对性战术和斗志。

塞蒂恩将北京国安从中超一流球队领到中甲，这使得争夺第一的目标渐行渐远。观看西甲巴萨比赛时，可以看到中场球员的过人和传控技术都非常出色，每位前锋的速度都超越后卫，而北京国安的中场和前锋球员与西甲球队相比技术上存在着明显差距。巴萨的进攻策略通常由2-3名中场球员控制球权或过人，并支持前锋；1-2名前锋则立即压迫对方后卫线，通过持球跑动来分散对方防守球员，这种战术行之有效，几乎每场比赛都能取得至少两个进球。

一些击败北京国安的中超球队和西甲球队在进攻方面使用了类似的战术，利用快速前锋冲击国安后防线，常常通过身后插接攻入球门。这种进攻战术观察下来几乎无法应对，因为后卫无法与前锋抗衡的速度。国安唯一的出路在于重组球队，淘汰年龄大的球员如王刚和池忠国，或许可以考虑留下稀哲。各位置引入新人重新组建阵容，同时也必须更换主教练和总经理。现任总经理李某能力有限，外援选择眼光短浅，教练团队水平有限，领导和组织能力不足，临场指挥更显欠佳。如若国安希望取得成绩，必须进行全面重组。

持续讨论“伪控球”话题毫无意义。尽管塞蒂恩是位倔强的教练，但这是大多数欧洲教练的特点。应该承认球员水平有待提高，不能一味将问题归咎于教练。北京国安的战术部署并未造成太大帮助，球员状态的不佳很可能是来源于位置上的混乱。失败是正常的，教练的职责是根据球员实际技术水平制定相应战术，否则教练存在何用？

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